临汾市规划和自然资源局召开新入职人员座谈会暨廉政谈话会 助力青年干部迈好职业生涯第一步

    8月21日，临汾市规划和自然资源局召开局属事业单位2025年度公开招聘人员入职座谈会。局党组书记、局长杨帆出席会议并与新入职人员座谈，代表局党组表达欢迎与关怀。12名新同志依次作自我介绍后，杨帆结合自身经历，围绕青年干部成长成才提出具体要求。市局人事科、机关纪委、党办及相关事业单位负责人参加。会后，组织新入职人员参观了市规划展览馆。

    会议指出，新入职人员是自然资源事业发展的生力军和未来希望，要深刻认识肩负的责任与使命。一要筑牢思想根基，提高政治站位。要迅速完成角色转变，将个人理想融入单位发展大局和国家战略需求，深刻理解公职人员的职责内涵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的忠实践行者。二要锤炼过硬本领，打牢履职基础。树立终身学习理念，坚持理论联系实际，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，深入调查研究，努力成为精通业务的“活字典”和“行家里手”，全面提升综合素质。三要勇于担当作为，恪尽职守奉献。尽快熟悉岗位职责，积极主动作为，以高度的责任感和务实作风投入工作。坚持高标准、严要求，做到事不避难、勇于攻坚，对职责范围内的事高效落实，遇到难题主动协调汇报，确保任务高质量完成。

    会议强调，青年干部的培养关乎事业薪火相传。必须始终将政治建设摆在首位，新入职人员要系好廉洁从政“第一粒扣子”。要时刻保持清醒头脑，强化自我约束，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守各项规章制度和廉洁自律要求。要在工作作风、言行举止上高标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部。

    会议要求，全局上下要高度重视青年干部培养工作。人事科、机关党委（党办）、机关纪委及各用人单位要切实负起责任，密切配合，形成合力。要坚持严管与厚爱相结合，既要加强教育引导和监督管理，也要关心关爱新同志的工作生活，帮助他们解决实际困难，营造积极向上、干事创业的良好氛围，为他们健康成长创造有利条件。

    下一步，市局将持续加强对新入职人员的跟踪培养和关心关爱。制定系统的培养计划，各用人单位指定经验丰富的同志进行“传帮带”，通过实践锻炼、业务培训、廉政教育等多种形式，帮助新同志尽快适应岗位、提升能力、融入集体。引导新入职人员牢记嘱托，坚定信念，严守纪律，积极作为，为推动全市自然资源事业高质量发展贡献智慧和力量。